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环亚平台IT行业拿下职位需求冠军宝座金融行业员工最“吸金”

来源:http://www.360yptsh.com 编辑:www.ag88.com 时间:2019/02/08

  (记者 蒋倩倩) 还没找到工作的,最近可要抓住大好机会了!根据前程无忧的数据显示,2014年4月全国网上发布职位数351万余个,同比上升31.6%,相对于3月招聘旺季,4月的职位需求涨势并未减弱。

  国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示,预计2014年新增就业人数可能超过1000万人,登记失业率在4.1%左右,总体就业压力不大。专家认为,伴随经济稳中向好、城镇化和服务业加快发展,2014年就业形势有望继续保持平稳。

  从行业来看,2014年4月网上发布职位数位列前三位的行业依次为:互联网/电子商务、房地产开发和金融/投资/证券。值得关注的是,房地产行业职位需求数连续17个月保待第一的“神线月互联网/电子商务行业终于拿下冠军宝座,房地产开发行业屈居第二位。

  清科研究中心在其最新推出的《2014年中国互联网行业并购专题研究报告》中认为,2013年是互联网行业发展至关重要的一年,市场格局已初步奠定。但互联网产业正形成横向延伸、纵向深入、跨界融合发展的态势。同时在移动互联网和电子商务迅速改造传统行业的催化下,中国互联网行业正式进入新一轮并购高潮。

  据前程无忧2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告显示,57.4%的受访行业公司有业务扩张的计划,并为此招兵买马。企业竞争、并购和重组刺激了这一行业的人才流动,职位需求增长迅猛。

  移动互联网的崛起加速了行业人才争夺。2014年初,“二马”的“打车大战”揭示了移动支付上潜在的巨大商机。移动支付产品经理和移动支付应用安全分析工程师成为移动互联网行业的热门人才。

  调查发现,2013年,互联网/电子商务行业的平均年薪在一线年互联网行业的薪酬涨幅同比2013年仍将出现一定程度的上涨。在行业发展利好的形势下,企业将适度加大调薪力度来进行员工激励和保留。

  尽管2013年国家对于房地产的宏观调控持续深化,2014年初各方面专家都对行业唱衰,但这并不影响房地产开发行业的招聘需求。2014年4月的网上职位发布数仍然有35.5%的同比上涨速度。房地产开发中销售类职位需求最大,环亚平台,占行业职位所需的22%左右。

  来自前程无忧人力资源调研中心的数据显示,由于该行业人才流动频繁,加上宏观政策及经济环境等因素影响较大,导致房地产企业中高端人才储备不足。《2014中国房地产开发企业500强测评研究报告》显示,房地产开发企业之间的竞争重心不仅仅集中在土地、成本、价格等以利润为导向的领域,更蔓延至产品业态、后续服务、营销策略等领域,显然这些领域的行业人才将会抢手。

  房地产开发行业的职位一直受到求职者的关注,跟它的薪酬有一定的关系。2013年,一线城市房地产开发行业的平均年薪为104559元,非一线元。2013年广东LED产量到达2810亿元

  互联网金融的出现给传统金融行业带来了危机,同时也促动了这一行业人才的争夺。2014年4月金融/投资/证券行业职位需求继续迅猛增长,比去年同期上涨了77.9%。其中民企需求量最大,职位需求占了65.1%,北上广深四城市对于该行业的职位需求占了56.4%。

  一方面经济环境从2013年下半年开始有所改观,另一方面国家对金融行业发展的大力支持,金融企业针对高端人才的互相挖角现象频频发生,从而导致金融行业员工薪酬快速增长。另外,伴随国家保持经济的健康、稳定增长的政策调控取向,金融行业的发展将会有一定程度的回归,因此会带动2014年金融企业对员工调薪幅度的提升。来自前程无忧《2013年人力资源白皮书》的数据显示,金融行业一线城市的薪酬水平处于领先地位,但非一线城市薪酬优势并不明显。前程无忧预计2014年金融行业的调薪幅度将达到10.4%,稳居调薪幅度榜首。

  来自WIND资讯的数据显示,在金融行业中银行和券商的员工依然是“吸金大户”,2013年人均超过25万元的薪酬支出,同比2012年分别有9.58%和15.4%的增速,让金融以外的其他行业相形见绌。

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