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佛山2018年度人才报告出炉啦!企业招聘薪酬上涨13%www.ag88.com

来源:http://www.360yptsh.com 编辑:www.ag88.com 时间:2019/01/20

  根据教育部的统计,2018年应届生人数预计达到820万。而且不仅应届毕业生人数在增加,归国海归人数和跳槽再择业的人数都在增加。

  近日,在年度最佳雇主颁奖会上,智联招聘发布了《2018佛山地区人才报告》。

  总的来说,2018年佛山企业招聘薪酬相比去年上升了13%,舞蹈大赛团队简介范文,但招聘需求远低于求职需求,而且对互联网和电子商务的需求占比较去年下降了约15%。企业在招聘时,凯发娱乐,更加青睐有工作经验的人员,对应届生及无工作经验要求的需求量略有下降。

  为了争夺主动权,企业也主动上调招聘薪酬。比2017年上涨13%,整体平均薪酬达到7575元。

  其中房地产、建材、互联网和电子商务等行业平均招聘薪酬最高,人才竞争也较为激烈。

  从折线年,佛山的招聘需求一直远低于求职需求,2018年第三季度佛山的简历投递数比在线万,同一个职位大约有3人在竞争。www.ag88.com

  2018年佛山职位需求占比上升最明显的是教育培训,其次是销售业务、市场和互联网产品、运营经理等。而对行政、后勤和文秘类的需求占比则下降得最快。

  受到新经济环境影响,去年佛山人才流动意向性明显增强。整体上意向流出人数依然大于意向流入人数。

  因此佛山企业在招聘时,更加青睐有工作经验的人员;对应届生及无工作经验要求的需求量下降了15%。

  有招聘机构表示,这种招聘趋势可能会维持一段时间。建议求职者利用自身所长,做好职业规划。关键要储备技能,提高竞争力。

  一定要做好自己的技能储备,除了专业技能,还包括职场礼仪技能和沟通技能。个人的职业规划上做好详细的布局。

  不知道大家觉得2018年佛山人才市场较往年有什么不同呢?不如在评论区分享一下你的想法吧!

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