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美团3分钟就让员工滚蛋阿里、京东停止招聘今年毕业生真是惨环亚

来源:http://www.360yptsh.com 编辑:www.ag88.com 时间:2018/12/24

  虽然每年都有声音跳出来说“最强就业寒冬来袭”,但2018年真的强得不一般。

  而就在今年9月,连阿里巴巴、京东这样的一线好公司也被传出“停止社会招聘”的消息,进而还被传“校园招聘停止”:

  此后,网上开始疯传一些传说中的“阿里、京东、华为的内部消息”,传说这些头部公司都已经在内部通知削减Headcount,也就是招聘名额。

  也有人说他们已经全面停止校招,社会招聘也大幅缩紧,现在正在招聘的职位如果近期没招到就会作罢。

  即将在2019年毕业的她,在2018年暑假就早早地开始准备校招了,投了阿里巴巴、腾讯等一系列互联网一线公司。

  她所在的学校不算差,但也不算特别好,是一所处于全国前50左右的211院校,学校的背景并不能保证她找到一个很好的工作,所以她希望通过广撒网+早准备来弥补。(为尊重个人隐私,此处隐去详细信息,下同)

  她来到面试现场之后发现,与她一同参加那一轮面试的还有另外7个人,面试内容并没有太出乎她的意料,是“自我介绍和专业问题讨论”;出乎她意料的是另外7个人的来历,全是名校应届生,甚至还有一个北大的研究生。

  然而,更让她惊讶的还在后头,那就是:他们8人全都没有通过这次面试。(面试结果是当场公布的)

  在这之后,她又先后参加了腾讯、优酷、今日头条等一系列公司的校招,但都没有通过。并且,她随后发现自己的同学中有很多人都遭遇了同样的经历,其中不乏学霸。

  她和她的同学经历的这个状况并不是特例,这是一场不分学校、不分专业、全国范围的就业寒冬。

  一些老师也开始爆料,说今年校招期间这些公司在他们学校发放的 offer 明显少了很多。

  总之,综合网上的各种说法,现在的就业形势似乎已经是“不要拧螺丝的,只要造火箭的。”

  基本不招应届毕业生,因为没经验。即使要招应届生也只招里面非常优秀的那一小部分。社会招聘只招高级职位,也就是专家级,像普通的那些可有可无的中低端职位就不招了。

  再翻译一下就是:普通的毕业生不要妄想了,普通的小职员也不要想着跳槽了,环亚平台,已经有工作的人能保住饭碗就应该满意了,所有人准备迎接寒冬。

  随便搜索一家大公司的社招列表,会发现很多职位都需要至少3年的工作经验,年限要求在3年以下的不多,适合应届生的就几乎不存在了:

  而即使是那些对工作年限没啥要求的职位,也不见得对应届生很友好,因为它们往往要求你有详细、对口的实习经验。比如上面这个列表里的流量运营,虽然写着“经验不限”,但职位描述中却写了相当详细的要求:

  比如,英大我最近正在帮一个老同学忙活换工作的事,他本人的背景不差,硕士毕业于上海的一所知名外语类院校,上的是学硕,毕业时拿的MA,之后还有做老师的工作经验。

  他想要离开老师这条职业线,并且想进大型的互联网公司,然而这些公司里英语相关的职位不光门槛高,而且要求非常具体,非常 specific:

  像他这样已经有工作经验的人尚且如此,应届生的惨状就更不用说了。而这样的状况体现出的,是企业招人要求和大学毕业生能力之间进一步的割裂。

  不少毕业生的想法是“先工作,再成长”,工作和学校对于他们来讲是人生中两个断开的阶段,他们把第一份工作当成就业的入门班,希望就职之后再慢慢成长为一名专业的职场人。

  但企业的需求却完全不是这样,他们希望你“先成长,再工作”,因为公司里的职位都是一个萝卜一个坑,每一个岗位都需要非常具体的能力,而公司往往没有时间和精力把你从头培养起来。

  然而,要命的是,绝大部分学生并没有能在4年的大学时间里积累起足够的竞争力,没有足够多的硬技能,没有足够具体的实习经验,有的只有模糊的“成绩”。(或者甚至连成绩也拿不出手)

  而在这样的情况下,就业市场还在进一步恶化,因为之后还有消息流出,说腾讯已经要开始裁员了,而且一次就要裁掉6000人;

  一时间人心惶惶,别说是应届毕业生了,已经开始工作的职场人也开始怀疑自己的饭碗是不是马上就要被端掉。

  随即来各大媒体也开始搞总辟谣,或者说是总“辟谣”,他们说这些大企业都否认了裁员和缩招,总的基调就是:并没有你们说的那么严重,我们分明在积极招人。

  但是,今年就业难这件事是很多人都切身体会到了的,不管大公司的口径如何,现在的就业情势严峻是基本可以肯定的了。

  比如,根据猎聘网的数据,从今年9月中旬以来,全行业的新增职位指数呈现了很明显的下降趋势:

  虽然,从整体比例看,明确表明要缩减招聘需求的企业占比较少,今年第四季度互联网业明确表态的只占19.4%,较高的机械制造业也仅29.1%,但如果和去年同季度相比,今年表示缩减招聘需求的企业比例明显更高了。

  而根据智联招聘的数据,互联网业各方面的招聘职位在今年的第三个季度就已经在变少:

  前不久,由特朗普带起来的中美贸易战更是为这个状况火上浇油,让中美股市全都遭遇重创,并且引发了全球性的问题。

  而经济不好,各大公司的日子当然不好过,公司过不下去自然就养不起那么多新员工。(更何况新来的菜鸟员工常常还创造不了什么价值,过段时间说不定还跳槽)

  前段时间世界货币基金组织(IMF)发布了最新的全球经济预测,他们认为这一轮为期多年的全球经济增长已经到头了,接下来只能往下跌:

  从现在开始只有跌的份了。在全球GDP经历了多年的稳定增长之后,国际货币基金组织现在说,各大经济体已经遭遇了顶峰。

  你可能不认识 IMF,你也可能不太懂国际经济形势是什么,但你能切身体会到日子不那么好过;

  在其最新的预测中,IMF说这一轮由美国带动的全球经济增长在很大程度上依赖于各种短期刺激手段(比如减税),而这“从长期来看似乎是不可持续的”。

  在一篇针对这些年的评述中,IMF指出美国和中国之间的贸易摩擦对经济增长的影响很不利。

  IMF还承认自己在之前的增长预测中过于乐观了。他们4月时预测全球GDP在今年和明年的增长会有3.9%,而他们现在则把这一数字下调到了3.7%。

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